原标题：10年，15亿，乡村定向培育之路走得好吗？订单医学生有话要说
通过10年探究与实践，5.7万余名定向医学生走向 中西部省份的城镇卫生院，有用缓解底层卫生人才缺少问题，为保证底层大众健康供给了有力的人才支撑。
记者|宋攀 张静
修改|张静
113所高校，15亿中央财务累计投入……2010年6月，我国发动施行了乡村订单定向医学生免费培育作业，提出“两免一补”（免膏火、免住宿费、补助生活费）方针，要点为城镇卫生院及以下的医疗卫生组织培育从事全科医疗的卫生人才。
今天(1月7日），全国乡村订单定向医学生培育10周年作业会议在浙江省温州市苍南县举行。
2010年，由国家展开变革委、教育部等5部分联合印发《关于展开乡村订单定向医学生免费培育作业的施行定见》。十年间，全国各高校已为中西部省份的城镇卫生院培育了近5.7万名定向医学生，有用缓解底层卫生人才缺少问题。为中西部城镇卫生院培育了近5.7万名定向医学生， 从规划上完成了为中西部每个城镇卫生院培育1名从事全科医疗本科医学生的全掩盖，为保证底层大众健康供给了有力的人才支撑。
高校：特征显着的乡村订单定向人才培育形式
十年间，教育、卫生、人社、财务等有关部分联合先后出台了《关于进一步做好乡村订单定向医学生免费培育作业的定见》《关于加强医教协同施行杰出医师教育培育方案2.0的定见》《国务院办公厅关于变革完善全科医师培育与运用激励机制的定见》《关于做好乡村订单定向免费培育医学生作业安顿和履约办理作业的告诉》等一系列重要文件。从招生选取、人才培育形式变革、作业安顿、住院医师标准化训练、薪酬待遇及履约办理等方面完善了乡村订单定向医学生培育的方针机制，形成了方针合力，完成了招生、培育、作业与运用联动。
十年来，全国一百多所高校以我国本科临床医学人才培育标准为根本，聚集底层全科医师岗位，展开了各自特征显着的乡村订单定向人才培育作业。其间，遵义医科大学完成了“医教、校地、家校”三方协同，履约、入编和执行待遇三个100%执行。温州医科大学的“国标省统、县管乡用”的底层卫生人才培育形式被写入国务院办公厅医教协同文件，并在全国30多个省（自治区、直辖市）实践。
遵义医科大学：“医教、校地、家校”三方协同
遵义医科大学党委书记 何志旭
遵义医科大学环绕“下得去、用得上、留得住、有展开”的方针，立异了“医教、校地、家校”协同育人形式。通过近10年的实践探究，遵义医科大学已接收10届1969名定向生，其间4届845名学生结业，完成三个百分百（100%履约、100%入编、100%执行待遇）。结业生国家医师资格考试通过率在86%以上。
遵义医科大学党委书记何志旭表明：“咱们作为医学人才的培育高校，非常期望国家能把这项方针继续地推进下去，终究完成底层大众均衡、均匀地享用高水平医疗健康服务。”
温州医科大学：“国标省统、县管乡用”
温州医科大学党委书记 吕帆
温州医科大学将顶层规划与实践探究相结合，为全国医改展开探路，在国内探究出一条具有我国特征、时代特征、医大特色的“国标省统、县管乡用”的底层卫生人才培育形式。这种形式已被写入国务院办公厅的医教协同文件，在全国30多个省（自治区、直辖市）实践。
温州医科大学党委书记吕帆表明，通过十年的实践，温州医科大学培育规划从温州区域到现在掩盖浙江省11个地市和69个县（市区），已培育1436名底层医学人才，医师资格考试通过率接连5年坐落全国前列，结业当年履约率从2013年的69%提高到2019年的89.9%，学生对底层作业满意度也从42%提高到80%，用人单位对结业生的满意度达100%。
底层用人单位：独挡一面，令人欢喜
从用人单位的视点，河南省巩义市河南省巩义市(县级)卫生健康委副主任朱仁亮和云南省文山州麻栗坡县猛硐瑶族乡卫生院院长周贤平，对定向生的专业本质和才能表明了高度认可。
巩义市河南省巩义市(县级)卫生健康委副主任 朱仁亮
河南省巩义市卫生健康委副主任朱仁亮表明，这些定向生回到底层作业之后，一年今后在本身岗位上根本上能做到独挡一面，做到“小病善治，大病善识，沉痾善转，慢病善管”。可以自动遍及全科理念，标准医疗治疗行为，对新事务、新技术、新方针承受运用较快。“他们可以在底层岗位扎下根、勇创业、爱全科，另咱们非常欣喜。”
云南省文山州麻栗坡县猛硐瑶族乡卫生院院长 周贤平
“在定向生方针盈利的继续支持下，卫生院发生了许多改动，乡村医疗卫生服务水平有了较大进步，医院经济效益和社会效益都得到有用提高，咱们尝到了优异医学人才带动卫生院展开的甜头。”
周贤平表明，下一步，瑶族乡卫生院将活跃向上争夺更多定向医学生到我院服务，仔细学习其他区域好的经历做法，培育好、运用好、发挥好定向医学生效果，进一步提高卫生院事务才能和服务水平，织牢乡村医疗服务网底，看护猛硐瑶族公民生命健康。
定向医学生：注重人才，保证待遇
等待待遇得到保证
小丽是一名定向生。她坦言，结业后签定作业协议半年内，看到底层卫生院的实际不乏有时候对自己的未来苍茫。在她地点的区域，好的城镇卫生院，收入达三千多，这仅仅少量，差的只要几百，大都仅有一千多；一些用人组织没有才能给职工购买住宅公积金。即使是养老保险和医疗保险，大多也都是由定向生自己向单位争夺。
她期望，国家能加大对定向医学生的待遇保证。
调整自己开拓立异
小龙是一名通过标准化训练的定向培育医学生，因作业超卓备受当地重用。旁边面，已被任命为城镇卫生院副院长。
回望来时路，他直言刚会到乡村时的不适应。大医院用的辅佐查看，城镇卫生院没有。规培时，一些习气用药也没有。底层医务人员的一些习气、大众健康素质都令他感到惊奇。
面临这些，他没有泄气。通过心思调整，承受实际，活跃融入，决议事必躬亲，将自己所学发挥出来，改动落后的相貌。他屡次向卫生院院长表达自己的作业想象，在院长和搭档的支持下，他协助卫生院理顺了查房和交接班准则，建立了标准的病案室，教会了医师护理一些新技术，带动了全体展开。在他的催化剂效果下，城镇卫生院事务量得到显着提高，老百姓对卫生院的信任感明显增强。
据官方多个方面数据显现：十年来，全国各高校共展开全科医学教育相关教育教学研究2100余项，建造省（部）级及以上相关精品敞开课程310余门，出书《全科医学概论》等相关专业教材并获省级赞助460余部，获省级以上优异教学研究成果奖370余项，全科医学人才培育形式日趋老练，人才培育质量逐渐的提高。
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