原标题：公立医院“两个答应”怎样落地？绩效查核55条目标怎样施行？威望解读来了
来了！来了！
医院绩效办理是个精细活，处处都是“坑”。
榜首，绩效查核≠绩效办理。
事实上，绩效查核仅仅对绩效办理前期工作的总结和点评。假如把目光都盯在绩效查核是否合格、完结度凹凸，会违背施行绩效办理的初衷。这解决不了责任不清、绩效低下、办理混乱的局势，甚至有越做越糟的或许。
第二，绩效查核≠查核表格。
有些医院患上“表格依赖症圈套”。办理者认为，医院的绩效办理推动、施行，一直围着查核表，认为查核就是在表格上填表打分。只需人力资源部发查核表，医院就有绩效查核。也因而，医院没有动机和动力，去做好绩效教导，协助职工生长。更遑论，把职工的绩效和安排结合起来。
第三，绩效查核≠领导力。
绩效是个指挥棒，但不是“赏罚东西”。在职工绩效低下时就拿出来“震撼”，旨在赏罚和筛选职工，这无法发挥绩效的引导作用，也不或许取得好的施行作用。
2019年9月20-21日，将在西安举行的“2019我国医院人力资源年会”，将聚集医院绩效办理、薪酬体制变革、医院人力资源办理等一系列重要议题，和与会者一起深化讨论医院绩效变革理论和实践。
会议日程
（终究日程以实践举行状况为准）
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本次大会是医学界传媒在国家卫健委相关部分的辅导、支撑下，携手西安交通大学榜首隶属医院举行，共有七大亮点：
※解析人事薪酬变革辅导定见
人事薪酬准则是公立医院变革中十分难啃、但有必要啃下的硬骨头。大会特邀国家卫健委开展研讨中心卫生人力研讨部专家，聚集“两个答应”，要点解读编制、薪酬变革的文件精力，以及同享各地一些亮点做法。
※拆解绩效查核55条
公立医院绩效查核55条目标是国家推动现代医院办理准则建造，加强和完善公立医院办理的重要行动。本次大会约请学者型专家，逐个解读55条目标内容，辅导医院办理者深化体会和熟练掌握绩效点评的中心要义，改善院内绩效考评，促进目标落地，并提高医院精细化运营办理能力，适应医改大趋势。
※寻觅业界最佳实践
针对国家力推的公立医院DRGs、医共体/医联体人事薪资查核变革方案，大会将邀约多家具有代表性的医院，并约请相关负责人深化分析。这些医院各有特色，等级不同，不论您地址医院处于什么样的开展阶段，都能找到共识。
※专场拆解标杆医院经历
本次大会得到西安交通大学隶属榜首医院支撑，特设主题专场，将环绕人才中心战略、医院战略目标拆解分级、立异式人才国际合作培育，以及树立跨级、整合、同享的人力资源信息渠道等，同与会者做详尽解说和讨论。
※专家定向辅导、回答绩效难题
在绩效变革实践专场，闻名专家将结合参会者前期提交的绩效事例、疑问等，做定向辅导和回答。一起，同享嘉宾还将紧紧环绕医院开展战略，深化解析同工同酬、绩效管控等，并同享很多可实操的绩效表单。
※详实调研 制作新时代人才流动地图
医学界传媒部属医学界调研于近期完结医护薪酬、人才流动等大型调研陈述，全方位出现医疗人才关于薪资、绩效考评、个人开展等维度的考虑和需求。本次大会将对相关陈述做具体解读。
※跨界讨论人力资源办理新理念
本次大会约请复星集团大健康板块人力资源董事总经理等跨界专家，为参会者“传经历”、“开脑洞”，拓展医疗人才选用预留的思路，立异人才培育新机制。
2019全国医院人力资源年会
主办单位：医学界传媒
协办单位：西安交通大学榜首隶属医院
学术支撑：上海交通大学医院战略办理研讨所
特别支撑：惠宏医疗办理集团
会议时刻：
1.签到时刻：9月19日（周四）全天签到；
2.会议时刻：9月20-21日（20日下午参访西安交通大学榜首隶属医院）；
会议地址：
西安交通大学榜首隶属医院三楼会议室（我国陕西省西安市雁塔区电子城商圈雁塔西路277号）
参会人员：
1.卫生行政部分相关人员；
2.各级医疗组织办理者，绩效办、财务科、人力资源部、人事科、运管部、信息科负责人等；
3.从事医疗人力资源办理、信息化的组织或个人；
会议注册费用：1680元/人
其他事项：
1.注册费用包括门票、材料包、9月20-21日午饭、20日晚餐，不含交通与住宿；
2.会议由医学界传媒一致开具增值税普通发票（电子发票），请各单位必须于缴费时正确填写购方称号（发票昂首）、税号（企业必填）；
3.报名截止时刻：9月20日会议举行前均可经过各类通道进行报名；
4.参加西安交大一附院观赏的学员，请在报名时注明“观赏报名+（人数）”；
5.会议咨询：
陈教师 18616918684
沈教师 13661780683
邓教师 13810355846
报名方法：
2.点击文末“阅览原文”，进行报名
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